El mundo de los RRHH está cambiando y en 2023 lo va a seguir haciendo. Diversos estudios apuntan que todo girará hacia la transformación digital, la flexibilidad, las nuevas tecnologías, además del bienestar emocional de los empleados así como la gestión de talento que ya comentamos en artículos anteriores. Pero también hay que tener muy en cuenta las tendencias que vendrán en cuanto a formación.
Transformación digital y big data
Sobre el mundo del big data y la transformación digital, podríamos decir que más que ser tendencia en 2023 es una especialización que también ha llegado para quedarse (o que la tenemos implantada en nuestras organizaciones). ¿Qué significa exactamente esto para las empresas? El mundo de los negocios está cambiando con lo que se necesita una transformación para adaptarse a la nueva era digital.
Entre los objetivos del curso de transformación digital está identificar áreas clave para digitalizar, los procesos centrales y la tecnología necesaria para el mismo. Contamos con la formación que se adaptará a las necesidades de tu equipo para que se conviertan en esa ayuda necesaria a la hora de trabajar en la transformación digital o de interpretar todos los datos que generamos en el día a día y que nos ayudarán a mejorar el contexto de nuestro negocio.
Cursos de idiomas para empresas
Sin duda, los idiomas siempre van a ser una constante y más a día de hoy con la globalización y el teletrabajo. Este último ha derribado muchas barreras y cada vez es más fácil trabajar tanto con y para empresas extranjeras. Por este motivo es imprescindible dominar varios idiomas. En Inspira Formación hemos diseñado un programa propio de Inglés, English for Specific Purposes (Programa ESP) donde se personalizan diferentes metodologías para garantizar el cumplimiento de los objetivos de desarrollo de los alumnos, siempre desde una actitud positiva hacia el error generando mayor confianza en sí mismos.
El gestor de proyectos y las metodologías Ágiles
Sin duda, una habilidad cada vez más demandada y uno de los perfiles es más solicitados es el de gestor de proyectos. Cada vez son más las empresas que necesitan un project manager que lidere y ejecute sus estrategias, siendo la metodología Agile una de las más utilizadas.
La metodología Agile es una suerte de filosofía para gestionar proyectos con el objetivo de desarrollar un producto basado en las necesidades del cliente con el objetivo de mejorar calidad, productividad, compromiso y rapidez. La formación en metodologías Ágiles la podéis encontrar en nuestro catálogo en el apartado de gestión de proyectos.
Tendencias en IA y automatización
El 2023 será el año de la inteligencia artificial (IA) y de la automatización. Ambas se han convertido en una de las herramientas esenciales de cualquier profesional del marketing. Según diversos estudios, se espera que la mitad de las empresas generen el 40% de sus ingresos a través de productos y servicios digitales.
Uno de los pilares de todo: el marketing
Y por último, el mundo del marketing que siempre es tendencia. Por eso en Inspira Formación dispones de un amplio catálogo formativo en este área con el que ayudarás a progresar a los profesionales de marketing y comunicación de tu organización. Podrán conocer de primera mano las herramientas necesarias para el análisis de mercados y de clientes, así como sacarle el mayor partido a la comunicación digital, social media, redes sociales y ampliar la información sobre los distintos formatos publicitarios de Display, orientándolos a resultados.
Programas de Bienestar y Salud
Los programas de bienestar laboral son ya una de las herramientas más útiles para conseguir que la plantilla de trabajadores de cualquier empresa mejore su rendimiento. Sus resultados son siempre recomendables, ya que estimulan el desarrollo personal, profesional y familiar de cada empleado. Se trata de lograr que todo el que trabaja para la misma empresa sea consciente de que es imprescindible para alcanzar los objetivos estipulados.
En definitiva, este 2023 viene cargado de novedades y en Inspira Formación queremos ayudarte a formar a tu equipo, consiguiendo aumentar la motivación, evitando la fuga de talento, en definitiva, haciendo crecer a la organización. ¿Hablamos?
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