Reclutamiento y Selección de Personal. |  | 60 |
Employer Branding. |  | 20 |
Dinámicas de Grupo y Entrevistas de Selección. |  | 25 |
Comunicación y Feedback en los Procesos de Selección. |  | 25 |
Nuevas Tendencias en Selección de Personal. |  | 30 |
Gestión del Talento en las Organizaciones Actuales. |  | 30 |
Employer Branding y Atracción del Talento. |  | 8 |
Fidelización del Talento en las Organizaciones. |  | 20 |
Sistemas de Retribución en las Organizaciones. |  | 20 |
Planes de Compensación y Retribución en el Ámbito Laboral. |  | 10 |
Sistemas de Retribución por Resultados. |  | 15 |
Sistemas de Retribución por Evaluación del Trabajador. |  | 10 |
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. |  | 20 |
Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo. |  | 6 |
Metodología del Análisis de Puestos de Trabajo. |  | 15 |
Técnicas de Campo en el Análisis de Puestos de Trabajo. |  | 8 |
Aplicaciones del Análisis de Puestos de Trabajo. |  | 6 |
Valoración de Puestos de Trabajo. |  | 4 |
Gestión de los Despidos en el Ámbito Laboral. |  | 25 |
El Despido en la Empresa. |  | 15 |
Despido Disciplinario. |  | 10 |
Despido Objetivo y Colectivo. |  | 13 |
Gestión de Contratos Laborales. |  | 20 |
El Contrato por Cuenta Ajena en la Relación Laboral. |  | 8 |
Tipología de Contratos Temporales. |  | 10 |
Gestión de Nóminas y Seguridad Social. |  | 20 |
El Salario Laboral. |  | 7 |
Seguridad Social en la Gestión Laboral. |  | 5 |
Cálculo y Liquidación de los Seguros Sociales. |  | 5 |
People Analytics. |  | 40 |
Iniciación al People Analytics. |  | 20 |
Niveles de Madurez en People Analytics. |  | 12 |
Los Datos en People Analytics. |  | 8 |
Aplicación Práctica del People Analytics. |  | 20 |
Aplicación Práctica de People Analytics (I): Análisis Descriptivo y Reporting. |  | 10 |
Aplicación Práctica de People Analytics (II): Análisis Estadístico. |  | 10 |
Comunicación Interna. |  | 20 |
Planificación de la Comunicación Interna. |  | 10 |
La Comunicación Interna en la Empresa. |  | 12 |
Redes Sociales en la Comunicación Interna de la Empresa. |  | 15 |
Gestión Administrativa Laboral. |  | 12 |
Novedades Laborales. |  | 7 |
IRPF en la Relación Laboral. |  | 7 |
Elementos Básicos en una Relación Laboral. |  | 12 |
Organización de Funciones y Tareas en el Ámbito Laboral. |  | 15 |
Herramientas para la Optimización del Tiempo a Nivel Individual. |  | 8 |
Herramientas para la Optimización del Tiempo en Equipos de Trabajo. |  | 8 |
La Gestión del Tiempo y Tareas para Equipos de Alto Rendimiento. |  | 6 |
Técnicas de Negociación. |  | 15 |
Dimensiones Psicológicas de la Negociación. |  | 3 |
Fases de la Negociación. |  | 8 |
Estrategias y Tácticas en Negociación. |  | 6 |
Negociación en la Empresa. |  | 12 |
Gestión de Emociones y de Conflictos. |  | 15 |
Gestión Emocional y Habilidades Clave a Nivel Profesional. |  | 6 |
La Gestión de Conflictos en el Entorno Laboral. |  | 8 |
Habilidades Comunicativas y Relaciones Interpersonales. |  | 15 |
Básicos para una Comunicación Efectiva y Relaciones Interpersonales Sana. |  | 8 |
Cómo desarrollar la Habilidad de Comunicar y tener Relaciones Interpersonales Efectivas. |  | 8 |
Escucha Activa y Empatía. |  | 30 |
Escucha Activa. |  | 15 |
Empatía. |  | 15 |
Habilidades clave para una comunicación efectiva. |  | 20 |
Relaciones profesionales efectivas. |  | 20 |
Presentaciones Efectivas en Entorno Laboral. |  | 15 |
Herramientas para presentaciones verbales efectivas e impactantes. |  | 8 |
Toma de Decisiones en Entorno Laboral. |  | 15 |
Análisis y Toma de Decisiones en Individualizadas. |  | 6 |
Análisis y Toma de Decisiones en Grupales. |  | 8 |
Creatividad y Procesos en Toma de Decisiones Individuales. |  | 8 |
Creatividad y Procesos en Toma de Decisiones Grupales. |  | 9 |
Liderazgo Personal y de Equipos. |  | 15 |
Liderazgo Personal. |  | 8 |
Liderazgo de Equipos. |  | 8 |